宁夏中卫农商银行培育合规文化 赋能高质量发展

近年来，宁夏中卫农商银行坚持筑牢风险防控基石，强化党的领导，以党建引领合规经营，持续加强合规管理，打造重合规、守底线的合规文化，严守合规底线，引导全体员工拧紧思想总开关，保障各项业务合规稳健发展。

该行按年开展合规专项行动，明确“夯实基础、筑牢防线、稳健发展”的合规主题文化，抓实员工思想政治教育、法纪法规行规教育、案件防控警示教育，在办公楼制作合规主题展板，通过多种形式宣传合规理念，传导合规思想，持续增强员工对合规工作的参与感和认同感，营造浓厚的合规文化氛围，推动内控合规管理从被动合规向主动合规转变。

该行坚持严管才是厚爱，聚焦公司治理、信贷管理、财务运行、员工管理、风险防控、消保管理等重点领域，对现有制度进行全面梳理，常态化开展制度的废改立，把合规管理嵌入业务发展，进一步完善制度体系，旗帜鲜明支持合规管理工作，按规定开展履职评议和责任追究工作，推动内控合规管理从形式合规向尽职合规转变。

该行持续强化三道防线履职，健全防控体系，压实第一道防线的操作风险管控作用，细化二道防线的再监督职责，深化三道防线的风险防控能力。通过按年制定重点业务和合规检查计划，强化对柜面业务、安全保卫、信息科技、贷款三查等各领域的检查力度，重点检视操作风险隐患、查找制度的薄弱环节，狠抓问题整改，持续加强操作风险防控，同时强化各类检查的再监督，注重问题整改，做好检查的“后半篇”文章，推动合规管理从条线合规向全员合规转变。

下一步，中卫农商银行将进一步细化内控合规基础提升年各项举措，实施好“制度体系优化、风险管理强化、合规文化建设”三项工程，通过系统治理，持续完善合规管理体系，强化合规管理执行力，增强员工合规意识，为该行合规稳健发展夯实基础。

安昱